Nous recherchons un professionnel pour travailler au développement d’applications logicielles visant à améliorer les soins de santé en offrant des fonctionnalités telles que la diffusion vidéo en continu, le clavardage, le partage de fichiers dans les instruments médicaux et les postes de travail des professionnels de la santé.

Vous serez responsable de la création d’applications pouvant aller des systèmes embarqués aux applications Web, en passant par les applications bureautiques et les applications mobiles natives. Votre principale responsabilité sera de concevoir, développer et tester ces applications. Vous travaillerez également en coopération et en coordination avec les équipes travaillant sur les différents niveaux de l’infrastructure.

Votre rôle :

• Concevoir, construire et maintenir un code efficace, réutilisable et fiable.

• Mettre en œuvre des modules de performance et de qualité.

• Cerner les goulets d’étranglement et les bogues, et concevoir des solutions à ces problèmes.

• Contribuer à maintenir la qualité du code, l’organisation et l’automatisation, y compris l’intégration continue et la livraison continue.

• Assurer une qualité élevée du travail, en effectuant des tests automatisés, des revues de code et en utilisant des outils d’analyse statique du code, entre autres stratégies.

• Jouer le rôle de mentor/personne-ressource auprès des développeurs subalternes.

• Participer activement aux rituels et événements liés à SAFe.

• Participer activement à la conception et au cycle de vie des logiciels, en interaction avec les architectes logiciels, les propriétaires de produits, les gestionnaires de programmes, les testeurs de logiciels et les chefs d’entreprise.

Vous êtes la bonne personne si vous possédez ce qui suit :

• Vous avez accumulé plus de 5 ans d’expérience en développement de logiciels.

• Vos compétences incluent une forte expérience de C++ moderne, de POO, des structures de données ainsi que de l’écriture de tests automatisés (Google Test, Catch2 et autres). De l’expérience avec les éléments suivants constituerait un précieux atout : STL, Boost, réseautique, diffusion audio/vidéo en continu WebRTC, principes de sécurité, TypeScript, JavaScript, C#, Java, Objective-C et services infonuagiques AWS.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, en génie logiciel ou l’équivalent (une expérience pertinente et approfondie peut également être considérée).

• Vous êtes un excellent communicateur, doté d’un fort esprit d’équipe et d’une passion pour le mentorat.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise en technologies de la santé. Nous avons bâti toute notre entreprise sur la conviction que chaque être humain est important, et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde, partout, n’aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Faites le travail de votre vie pour aider à améliorer la vie des autres.

• En savoir plus sur notre entreprise.

• Découvrez notre histoire riche et passionnante.

• En savoir plus sur notre objectif.

Si ce poste vous intéresse et que vous possédez plusieurs des éléments requis, mais pas tous, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il est possible que vous soyez tout de même la personne idéale pour ce poste ou pour d’autres postes chez Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, cliquez ici.

Détails relatifs à la transparence salariale de Philips

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 79 000 $ à 125 000 $. Le salaire de base réel offert peut varier en fonction de multiples facteurs, notamment les connaissances/compétences liées à l’emploi, l’expérience, les besoins de l’entreprise, la situation géographique et l’équité interne.

En outre, d’autres rémunérations, telles qu’une prime de rendement annuelle, une commission sur les ventes ou des primes incitatives à long terme, peuvent être offertes. Les employés peuvent participer au programme complet d’avantages sociaux de Philips, qui comprend de généreux congés personnels, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars Flex (pour le CSS/CDP/REER), un plan d’achat d’actions, le remboursement des frais d’éducation et bien d’autres choses encore. Les détails relatifs à nos avantages sociaux pour le Canada sont accessibles ici.

Chez Philips, il n’est pas courant qu’une personne soit embauchée au niveau le plus élevé de la fourchette pour son poste, ou à un niveau proche, et les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Renseignements supplémentaires

Un permis de travail canadien est une condition préalable à l’emploi. L’entreprise ne tiendra pas compte des demandes provenant de candidats qui nécessitent un parrainage pour obtenir un permis de travail, maintenant ou à l’avenir.

L’entreprise n’offre aucune indemnité de déménagement pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider sur le territoire ou à une distance raisonnable de Montréal.

Philips Canada s’engage à traiter toutes les personnes d’une manière qui leur permet de conserver leur dignité et leur indépendance. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects de notre processus de sélection.

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We are looking for a professional to work in the development of software applications to improve healthcare by offering capabilities such as video streaming, chat, file sharing in medical devices and healthcare professionals’ workstations.

You will be responsible for building applications that may range from embedded systems, web applications, desktop applications and native mobile applications. Your primary responsibility will be to design and develop and test these applications. You will also work in cooperation and coordination with the teams working on different layers of the infrastructure.

Your role:

• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.

• Implement performance and quality modules.

• Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to these problems.

• Help maintain code quality, organization, and automatization, including CI and CD.

• Ensure high quality of work, performing automated tests, making code reviews, and using Static Code Analysis tools among other strategies.

• Act as a mentor/reference to junior developers.

• Actively participate in SAFe Agile framework rituals and events.

• Be actively involved in the software design and lifecycle, interacting with Software Architects, Product Owners, Program managers, software testers and business leaders.

You're the right fit if:

• You’ve acquired 5+ years of experience in software development.

• Your skills include strong experience in Modern C++, OOP, Data structures as well as writing automated tests (Google Test, Catch2 and others). As a bonus, it would be appreciated to have experience with: STL, Boost, Networking, WebRTC audio/video streaming, Security principles, TypeScript, JavaScript, C#, Java, Objective-C and AWS Cloud services.

• You have a degree in Computer science, Software Engineering or equivalent (pertinent, extensive experience might also be considered).

• You’re an excellent communicator, with strong team spirit and a passion for mentoring others.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

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• Discover our rich and exciting history.

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If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here.

Philips Transparency Details

The pay range for this position is $79,000 to $125,000. The actual base pay offered may vary depending on multiple factors including, job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity.

In addition, other compensation, such as an annual incentive bonus, sales commission or long-term incentives may be offered. Employees are eligible to participate in our comprehensive Philips Total Rewards benefits program, which includes a generous PTO, DC Pension, Flex Dollars (for HSA/PSA/RRSP), stock purchase plan, education reimbursement and much more. Details about our Canada benefits can be found here.

At Philips, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each case.

Additional Information

Canadian work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa, now or in the future.

Company relocation benefits will not be provided for this position. For this position, you must reside in or within commuting distance to Montreal.